人事代理機構的服務(wù)流程是什么

1.天津人事代理機構與客戶(hù)企業(yè)溝通服務(wù)要求和要求。

2.雙方企業(yè)交換有關(guān)信息，并提供各自的營(yíng)業(yè)執照、機構代碼證書(shū)、企業(yè)概況和其他有關(guān)的合法業(yè)務(wù)信息。

3.根據客戶(hù)企業(yè)的相關(guān)需要和要求，制定服務(wù)計劃，并與客戶(hù)企業(yè)進(jìn)行溝通。

4.雙方進(jìn)行溝通和達成協(xié)議，并就具體服務(wù)項目、服務(wù)內容、雙方的權利和義務(wù)、協(xié)議的終止和終止以及其他有關(guān)規定達成協(xié)議，并簽署"人事服務(wù)合同"。

5.天津人事代理機構應當在客戶(hù)企業(yè)確定的聯(lián)系人的配合下，提供優(yōu)質(zhì)的對口服務(wù)人員，并按照有關(guān)服務(wù)合同的規定開(kāi)展服務(wù)工作。

6.用人單位代表人事代理機構簽訂"勞動(dòng)合同"的，客戶(hù)企業(yè)還應當向人事代理機構提供客戶(hù)企業(yè)一方的有關(guān)勞動(dòng)人事規章制度和員工手冊，以及有關(guān)職工的崗位、工資、福利、獎金和一系列必要的就業(yè)信息。

7.天津人事代理受委托辦理員工"勞動(dòng)合同"的終止、續簽等合同管理的，由人事代理機構代為提供有關(guān)法律意見(jiàn)和辦理有關(guān)手續。

8.天津人事機構負責管理客戶(hù)企業(yè)雇用的雇員的信息，建立雇員的個(gè)人信息檔案并立即更新。