獵頭公司是如何招聘和收費的

獵頭就是依靠挖掘社會(huì )所需的各類(lèi)管理人才和技術(shù)人才，而從中獲得利潤，實(shí)際上獵頭公司就是依靠為企業(yè)挖掘人才而獲利的一個(gè)中介組織。獵頭與人才交流中心有很大的差別，獵頭的工作比較隱蔽，出擊快速。獵頭的工作是采取主動(dòng)競爭的形式，獵頭公司的工作滿(mǎn)足企業(yè)對各類(lèi)人才的需求，獵頭提供的人才往往都是在人才市場(chǎng)無(wú)法得到也是很難得到的人才。

但目前獵頭市場(chǎng)的價(jià)格由于大量中小型獵頭公司的參與而變得比較混亂, 因此作為招聘單位有必要了解清楚"行情"，那么，天津獵頭公司是怎么收費的？

1.天津獵頭公司的服務(wù)費都是按企業(yè)錄取人才年薪的百分之三十左右收取，因為地區經(jīng)濟發(fā)展的差異以及行業(yè)的關(guān)系都會(huì )對獵頭招聘有影響，所以獵頭公司會(huì )根據這些因素調整收費比例；

2.天津獵頭公司招聘工作開(kāi)展前都會(huì )收取預付款作為尋訪(fǎng)人才成本以保證公司的正常運營(yíng)，正規獵頭公司都會(huì )收取預付款，預付款通常是獵頭總服務(wù)費的百分之三十左右，也有的獵頭公司采取固定收費制度；

3.天津獵頭公司是提供人才服務(wù)，一套招聘服務(wù)流程是需要大量的人力財力支撐的，所以不是什么職位的人都會(huì )去幫企業(yè)招聘。

每個(gè)獵頭公司的服務(wù)操作都有一些不同，但大致都是以上的流程，企業(yè)在決定選擇獵頭服務(wù)時(shí)，一定要對自己的期望以及獵頭公司的運作有一個(gè)較清晰的了解，參與獵頭公司的服務(wù)過(guò)程，才能成功地獵取自己所需要的關(guān)鍵人才。